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政协委员:引进人才频繁跳槽 挖墙脚要付转会费

倍加邬泉网 - 来源: 互联网  2019-07-20 13:55:27

连续被转账了29次后,事主向先生仍然没意识到这是一个连环诈骗陷阱。

前日,在小组讨论时,方精云就曾表示:很多高校和科研院所以优厚的条件,不计成本地吸收人才,使得“争夺”白热化。而部分引进人才为了个人利益,频繁跳槽,不仅没有发挥引进人才的作用,还带来巨大的人才浪费。

新华社长沙10月5日电(记者史卫燕)表面整改、假装整改、敷衍整改、标准不高、把关不严……针对中央环保督察“回头看”关注的突出问题,湖南省今年6月至8月开展第一轮省级环保督察。近日,湖南省环保厅披露,全省共责令3524家企业整改,立案处罚667家,处罚金额3832万元,立案侦查41件,行政拘留50人,刑事拘留13人。

方精云多次谈到一位国家千人计划的专家跳槽经历,给引进他的科研院所、高校带来了巨大损失。他说,一个研究所引进了一位国家千人计划的专家,国家100万的经费刚拨付到位,该人才突然就跳槽到另一个大学任职,理由是对方提出的待遇更高。此后该人才在该大学服务期未满,又去了更高待遇的地方高校。

公务员收入中除了基本工资外,还包括各种津贴、补贴和年终奖,这部分收入是否也将纳入到养老保险的缴费基数中呢?

每逢节假日,马喜红就会和师生一起带着慰问品来到军营与官兵或联欢或座谈。军嫂李小萍没有工作,马喜红为她提供免费职业培训,并安排她在幼儿园工作。退伍军人王鹏返乡创业缺乏资金,马喜红就资助他30万元圆梦。

成都传媒集团成都商报记者王毅

随后,聂利祥找到聂某江,想劝阻他停止超占扩建行为,谁知却碰了钉子。

不过,透明仅限于观看几百名仪仗队官兵练习整齐地踢正步。参观重型武器部队在山区的训练并不属于开放日内容。重重的安保措施保护着这场中国建国以来规模最大且最先进的“中国制造”武器展不被外界过多窥探。据总参作战部副部长曲睿透露,将有1.2万名官兵参加时长70分钟的阅兵式和分列式。

引进人才频繁跳槽

最近几天赶上当地农忙,张宝仓也开始“加班”。早上5点多当许多人还在睡梦中,他已行驶在“上班”路上,不到15分钟就到了合作社的办公室。

昨日,全国政协委员、北京大学教授、中科院院士方精云,向教育部长痛陈部分引进人才有才无德,追名逐利不断跳槽。他称,有上海高校投入5000万元,服务期未满仍遭对方跳槽,一些引进人才的年薪是本校教授的五到十倍,还占用多套福利住房。

经济日报-中国经济网北京12月28日讯据吉林省纪委消息:日前,经吉林省委批准,吉林省纪委对四平市政府原党组成员、副市长王宇严重违纪问题进行了立案审查。

方精云还披露了上海一所高校5000万科研资金投入,仍遭引进人才“放鸽子”的事例:上海某大学的一位专家,在个人资金已到位,学校投入5000万资金的情况下,又去了另一所高校任职,以获取更高的工资。

蔡英文日前宣布,已指示台防务部门将明年度的防务预算大幅度提高183亿元新台币。不过台媒透露,明年度防务预算中对美军购部分,将从公开改为机密,舆论质疑,蔡英文上台前高喊抗议“防务黑箱”,如今一上台却变成了制造“黑箱”的黑手。

全球城市生活成本调查是经济学人智库每半年开展一次的调查项目,此次该项调查对全球133座城市的150多项价格指标展开了对比,作为一个专用互联网工具,该调查旨在帮助用户计算制定外籍员工生活成本津补贴和薪酬组合、确定商务旅行费用标准,其提供的城市相对生活成本指数简明易懂,在线互动调查工具可使用户就城市间生活成本展开对比。

他建议建立规范人才薪酬激励约束机制。在国家层面建立合理的薪酬指导体系,确立相对规范的标准。除国防、科工等特殊领域,应设立引进人才年薪上限,如引进人才的待遇比本校的教授高两到三倍,但不能高到五到十倍,住房也应该按照国家标准。

遏制随性不合理引进人才

关于安理会本月通过的相关决议,马朝旭说,它们在“推动热点问题解决”方面发挥了重要作用。此外,为应对巴勒斯坦紧张局势而召开的紧急磋商会等为稳定局势、寻找解决办法发挥了重要作用。

应建立约束机制

造成资源浪费影响恶劣

方精云表示,国家应该统筹人才经费,将地方性人才计划经费纳入中央财政管理,建立全国相对统一的人才经费制度,遏制一些单位滥用经费,随性不合理引进人才。

由香港各界扶贫促进会捐资1360.89万元人民币的南江县赶场敬老院,日前在四川省巴中市南江县桥亭镇凤凰村正式开工建设,预计明年5月份投入使用。该项目计划为南江县桥亭、赶场等周边乡镇老龄人口提供养老综合性服务,规划建筑面积6000平方米,设置床位200张。

他提出,应建立人才再引进补偿机制,像体育运动中人员转会制度一样,其他科研院所、高校如果要“挖墙脚”,就需支付“转会费”。对于约定服务期未满的人才,调动单位须经原单位同意,并给予原单位合理的经济补偿,类似“转会费”。这种经济补偿应该包括实验平台、团队建设费用等。

方精云说,这样影响很恶劣。首先,目前一个项目的科研经费,少则几百万,多则几千万,国家和用人单位投入了大量资金,引进人才的非正常跳槽,造成了科研经费大量浪费。其次,这样严重扰乱了正常的科研教学秩序,对原单位的伤害雪上加霜。另外,引进专家走了以后,配套的科研团队都受到影响,给其他科研人员也带来了困扰。

“法律是灰色的,而司法之树常青”。同样,法律也是冰冷的,但法律精神是有温度的。任何执法不当与裁判不公,都是对法律精神的背叛与戕害。目前,被告人已经上诉,期待在即将到来的二审中,司法机关坚持“依法独立行使审判权”,秉持法律精神公正裁判,实现排除社会危害性与阻止刑事违法性的统一,彰显法律之正义。

移动短信业务量和收入继续保持增长。1-5月,全国移动短信业务量完成2875亿条,同比增长7%(去年同期同比下降1.2%);移动短信业务收入完成155亿元,同比增长4.4%(去年同期同比下降6.1%),增速从今年开始保持正增长态势;移动彩信业务量同比下降11.2%,发送总量184亿条。

方精云指出,相对普通科研人员,引进人才在薪酬待遇、实验平台、团队组建方面享受了足够优厚的待遇,而部分被引进人才频繁跳槽,追名逐利。

 


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